最近，微博出事了，捅娄子的是国民老公王思聪。
咋回事呢？9天前，也就是11月6日，王思聪为庆祝ig团队拿下《英雄联盟》全球总决赛决定自掏腰包万，通过新浪的微博抽奖平台抽出个幸运儿，每个得奖1万。
这本是件喜大普奔的事，王思聪更是凭借自身的影响力直接引来多万粉丝参与这场抽奖狂欢盛宴。结果双11当天抽奖结果一出，这万粉丝不仅“炸”了，更被“炸毛”了！
因为中奖名单显示个人中有个女生，只有1个男生。加之敏感的网友又研究得出，此前多次“锦鲤”营销中奖者皆为女性，大家纷纷把矛头指向抽奖平台微博，怀疑抽奖有猫腻。
于是，微博从公布抽奖结果的双11当天被围攻到现在，逼得微博CEO王高飞不得不出来回应：重点不在于性别，而在于活跃度。女生在微博上的活跃度明显比男性高，有啥办法？另外，更是直接反问质疑规则的网友：如果规则透明，你觉得你还能中奖吗？
一言激起千层浪，大批网友高呼对微博大失所望，更有人直言这次抽奖“杀死”了微博。
▲王思聪的抽奖活动
▲股社区对王思聪中奖活动的质疑以及微博CEO王高飞（来去之间）的回应
2可能有人听完会问：只是没中奖，网友们至于这么上纲上线、这么愤怒吗？
对于这代年轻人来说，还真至于！因为比起中奖，这届网友更在乎公平！微博的辩解，在他们看来，更像是对公平和规则透明的彻底无视。
虽然这次微博抽奖事件还没有发酵，但是我猜已经伤害到微博的公信力。大家都知道，一家企业一旦缺失公信力，势必会带来用户流失，如果严重，信用崩塌，企业有可能会垮台。
当年，*巢起义把唐朝打得一蹶不振，导致之后唐朝苟延残喘20多年就退出了历史的舞台。身为文人的*巢什么要起义？
因为那会他参加了科举考试，考了一次落榜了，没关系再考，又落榜再考，直到后来得知原来有的主考官公然把录取名额分给自家亲戚，关键是朝廷还不反对！
他彻底失望透了，逼得他弃笔从戎，拿着刀枪，举起起义的大旗，目的就是为自己创造一个真正的公平。
时至今日，依旧有大把“*巢”在，人们怕的不是被结果击败，而是被过程的不公平击败。
不同的是，身处互联网的今天，我们多了太多发声的渠道以及抵抗的力量。也就是说，今天你对“公平”处理不当，给企业带来的后果远比“一蹶不振”还要严重。
3那么一个企业对待公平的态度从何而来？往往是从内部开始。
很多老板往往有一个思维误区，总是以为员工的生存依赖于企业的成长，但互联网时代的管理理念已经发生根本变化，如今企业的成长更需要依赖于员工的价值创造。
这就意味着我们需要更注重员工的感受，更好地激励他们创造出自己的价值。
显然靠薪资是远远不够的，有一项全球调查就告诉我们：在受到认可的员工中，71%的员工会加倍努力，53%的人会产生更好的工作想法，92%的员工在迫切期待下一次被认可。
那怎么认可他们呢？口头表扬显然不是一个持续可行的方案。倒是可以参考幼儿园奖励方案，今天小朋友把午餐都吃光了，奖励一朵小红花，把玩具认真摆好，奖励一朵小红花……这其实就是打造一种“认可文化”。
对应到企业，就是订出制度，只要员工的行为是你企业所倡导的，那就给他相应的积分。
比如，这个月A拿下一个大单，给A积分；A帮助B解决了一个大难题，给A积分；A今年从未迟到早退，给A行*积分……
试想一下，当你把这些积分跟福利待遇以及发展挂钩，谁都会愿意自我驱动去争取更多的奖励和积分。
因为当游戏的规则足够透明化，所有员工的行为能被数字化、公开化、可视化，那就意味着每个员工所看到的机会是公平的，而公平是内部最大的激励。
▲芬尼在内部公平的基础上做裂变式创业，驱动员工积极主动去争取机会
4但要注意的是，第一，公平并不代表大锅饭，很多企业明明也有制定的规则，但却公平不起来。
很大原因在于，很多管理者，只履行了制定规则的责任，却没有履行分配奖励的权力，或者没有把分配奖励落实下去。
就好比这次微博抽奖事件，制定规则的是王思聪，但分配中奖的权力却不在他，而在微博手上，结果自然会失控，最后离公平越来越远。
▲迫于舆论压力，新浪微博抽奖已经上线了账号过滤功能
第二，公平最忌就是“刑不上大夫”。很多管理者往往会认为规章制度只是作用于底下的员工，对高层松懈，却对基层严格，对一部分人严格，却对另一部分人宽松，这无疑是最糟的。
这次为什么大家对微博群起而攻之？就是抽奖的结果指向微博的算法倾向“年轻的、活跃的、拥有高消费能力的女性”，这就是典型的对待一部分人比另一部分人更“公平”，实际上就是不公平！
我想，身在这个时代的企业家，当你愿意把自己置身“事中”，感受公平这件事对员工、对客户的重要性，做到规则清晰透明，赏罚分明公正也不会是难事。
世界永远不会有绝对的公平，但我们有理由、有自信相信当互联网越透明，世界会越趋向公平，而到了那个时候，公平对于企业而言，更该是一种本分！
以上就是今天的单仁行内容，对于微博抽奖的事，大伙有什么不一样的做法？对于企业如何做到公平这一点，又有什么想法？欢迎留言，我们一起探讨。
编辑丨邱凯纯
排版丨赵小睿
剪辑丨庞伟清
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